コンプライアンス宣言/行動規範

COMPLIANCE DECLARATIONコンプライアンス宣言

私たちは、企業理念「物づくりを通じ社会へ貢献」および「翔栄グループ 企業行動憲章」、「株式会社翔栄 行動規範」に基づき、法令を遵守するとともに、コンプライアンスを重視する企業風土の醸成に向けて、つぎのことを宣言します。

  1. 良き企業市民として、また地域社会の一員として、法令を遵守するとともに、社会倫理に基づいて行動します。
  2. 企業活動のあらゆる面で環境の健全性に配慮し、環境にやさしい優れた製品の開発・製造・販売に努めます。
  3. 人権を尊重し、安全で快適な職場環境の整備を行います。

私たちは、お客様、お取引先、社員、株主、地域社会等のすべてのステークホルダーの方々から一層の信頼をいただけるよう引き続き、コンプライアンス体制の継続的改善に取り組んでまいります。

2018年4月1日
代表取締役 堀川 悟

CODE OF CONDUCT行動規範

「翔栄グループ 企業行動憲章」の精神の実現のために、株式会社翔栄の役員および社員の行動の基準として、「株式会社翔栄 行動規範」を定めます。
私たちは、社会から信頼される企業であり続けるため、本行動規範を遵守し、自主的に行動します。

1.顧客満足と信頼の獲得

  1. 私たちは、「カスタマーファースト」の実践を通じ、顧客満足と信頼を得られる、社会的に有用で安全性に配慮した高品質な製品・サービスを提供します。
  2. 私たちは、お客様や取引先との契約を尊重し、コミュニケーションを円滑に行うことで相互の信頼関係の構築、維持に努めます。
  3. 私たちは、提供する製品・サービスの安全性・品質を最優先します。また、全社員の能力と意識を高め、品質マネジメントシステムの継続的な改善を図ります。
  4. 私たちは、万一製品事故、トラブル、苦情が発生した場合には、迅速かつ的確に誠意と責任をもって対応します。

2.公正かつ適正な事業活動

  1. 私たちは、事業活動において各国・地域の法令や社内規程等を遵守するとともに高い倫理観・道徳観に基づいて行動します。
  2. 私たちは、独占禁止法や各国・地域の競争法を遵守し、公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行います。
    また、下請法その他関連法令を遵守し、下請事業者との適切な取引関係を維持します。
  3. 私たちは、政治、行政との健全かつ正常な関係を維持します。
    公務員や政府関係者に対する違法な利益供与、贈賄は行いません。
  4. 私たちは、贈収賄や強要などの腐敗根絶に向けた取り組みを行います。
    各国・地域の法令に違反しない場合でも、贈答や接待については受ける場合も提供する場合も、社会通念上、良識の範囲で行います。
  5. 私たちは、職務上の地位・権限を利用して、会社の正当な利益に反し、自己または第三者の利益を図る利益相反行為は行いません。
  6. 私たちは、他社の企業情報を不正に取得・使用しません。
    また、第三者の有する特許権、著作権等の知的財産権を侵害しません。
  7. 私たちは、社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力、団体に対しては、毅然とした態度で対処し、一切の関係を遮断します。また、マネーローンダリングを規制する各国・地域の法令を遵守します。
  8. 私たちは、職務上知り得た未公開情報を利用した株式、債券等の有価証券売買(インサイダー取引)は行いません。
  9. 私たちは、貿易に関する国際ルール、各国・地域の法令、社内規程等を遵守し、適切な輸出入取引を行います。

3.情報開示・情報の保護

  1. 私たちは、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業経営全般にわたる情報を適時・適切に開示します。
  2. 私たちは、個人情報保護法、関係法令、社内規程等に基づき、個人情報・顧客情報をはじめとする各種情報の保護・管理を徹底します。
  3. 私たちは、会社のコンピュータシステム、情報システム、ネットワークシステムを社内規程等に従い、適正に使用します。
    また、情報資産に係る不正アクセス・情報漏えい・改ざん・盗難などの事故を未然に防止するため、安全管理措置を講じます。

4.環境への積極的な取り組み

  1. 私たちは、環境に関連する法令等の遵守はもとより、「環境基本理念」、「環境方針」に則って企業活動のあらゆる面で環境の健全性に配慮して行動します。
  2. 私たちは、環境負荷の低減・削減に向けて、環境マネジメントシステムを継続的に改善させていきます。
  3. 私たちは、日常業務の中で一人ひとりが「ムリ・ムダ・ムラ」をなくすよう努め、省資源・省エネルギーを徹底して、環境にやさしい職場を目指します。
  4. 私たちは、事業活動を通じて、豊かな社会と環境保全の両立に寄与していくため、環境にやさしい優れた製品の開発・製造に努めます。

5.国際社会との調和

  1. 私たちは、海外事業活動においては、国際ルール、各国・地域の法令の遵守はもとより、その文化や慣習を尊重し、当該国・地域の社会発展に貢献します。
  2. 私たちは、不当な利益を得たり、維持するために、外国公務員への不正な利益供与は行いません。

6.社会貢献活動

  1. 私たちは、社会とのコミュニケーション、連携を図り、「良き企業市民」として積極的に社会貢献活動を行います。
  2. 私たちは、地域活動に積極的に参加し、住みよく、豊かな地域社会づくりに貢献します。
  3. 私たちは、事業活動を通じて、ボランティア活動や社会福祉活動を積極的に支援します。

7.人権の尊重

  1. 私たちは、「世界人権宣言」をはじめとする人権に関する基本ルールを遵守し、常に人権を尊重します。
  2. 私たちは、人種、国籍、信条、宗教、性別、年齢、社会的身分等による不当な差別やプライバシーの侵害は行いません。
  3. 私たちは、勤労権・団結権などの労働基本権を尊重・擁護します。
  4. 私たちは、児童労働、強制労働を認めません。
  5. 私たちは、雇用および職業における機会均等と公正な処遇を行い、差別的な取り扱いを行いません。

8.社員の尊重

  1. 私たちは、社員一人ひとりの多様性、人格、個性を尊重します。
  2. 私たちは、労働関連法令、労働安全衛生関連法令、社内規程等を遵守し、安全、清潔で働きやすい環境を確保し、明るく風通しの良い職場作りを推進します。
  3. 私たちは、社員のゆとりと豊かさを実現するために、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を推進します。
  4. 私たちは、健全な職場環境を守るために、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどのハラスメント(嫌がらせ)行為は行いません。
  5. 私たちは、自己研鑽と能力の発揮を通じて、職場が自己実現の場となるよう努めます。
  6. 私たちは、役員および社員が法令、社内規程等に違反し、あるいは公序良俗に反する行為をした場合には、厳正に対処します。