求める人材

社長メッセージ

当社は創業以来、常に最高の物づくりにこだわってきました。また、お客様のニーズを先取りした製品開発を進め、現在では世界中のお客様からお取引をいただくようになりました。
グローバル化の進展やAI、IoT、ロボティクスといった技術革新など企業を取り巻く環境は急速に変化をしています。とりわけ当社が主力とする自動車および車載部品市場では、100年に一度ともいわれる大変革の時代を迎えています。このような変化の激しい時代には、企業も絶えず進化しないと生き残ることは難しくなっています。
このように変化の激しい時代には、先を読む力と新しい価値を生み出す創造力が必要です。また、変化を恐れずに新しいことにチャレンジすることも重要です。
私たちは日本の物づくりを支える一社として、みなさんの若い力に期待しています。

  1. 世界中の人たちに最高の製品を届けたいという高い志を持った人材
  2. 先取りのこころとグローバルな視野・広い視野を持った人材
  3. 失敗を恐れず新しいこと、困難なことにチャレンジできる人材
  4. 自分で考え主体的に行動に移すことのできる人材
  5. コミュニケーション力があり、チームワークを大切にする人材

採用担当者メッセージ

弊社は+Y2の精神、「2年先のスタンダードをいま提供」を合言葉に、先を見据えた物づくりを行っております。私たちはこの精神に基づき、常に前を向き、新たなチャレンジを行っております。
しかしながら常に結果が出る訳ではありません。失敗から学ぶ事も多々あります。何事も経験、経験から学び、それを次に繋げ、会社の目標、個々の目標を達成するべく日々努力しております。
また、仕事は一人では成り立ちません。各部署が意見を出し合い、協力し合い、初めてものごとが前に進みます。チームワークを重視し、新たなチャレンジにも積極的に取り組んでおります。
チャレンジ精神を持ち、目標達成に向けての努力を惜しまず、チームワークを大切に出来る方、お待ちしております。
あなたの成長=会社の成長です。翔栄の一員となって我々と一緒に未来を切り開いていきましょう。

就職活動にあたり、業界や業種の研究をされていると思います。
自分は何をやりたいのか?それをやるにはどこの企業なのか?悩む事も多々あると思います。
企業選択にあたっては、興味あるなしに関わらずいろいろな企業の話を聞いてみて下さい。
そこに新たな発見があるかも知れません。ちょっとしたきっかけで縁が出来るかも知れません。
就職活動は自分自身の将来を決める重要な活動となります。時間が掛かっても良いと思います。
自分自身納得した形で就職活動を終了して欲しいと思います。
ただし、内定を取ることがゴールではありません。
内定は4月から新たなスタートを切るための通過点である事を忘れないで下さい。